Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 116357 от 18.11.2019 13:05
Стэлла Иванова

Выплата заработной платы за декабрь 2019г

С ответом
  
Добрый день! Срок выплаты зарплаты в организации 20 числа (за первую половину месяца) и 5 числа (за вторую половину месяца). В декабре 2019г можем ли мы на основании приказа выплатить зарплату 27.12.2019г за ПОЛНУЮ вторую половину декабря 2019 г (т е по 31.12.19). В этом случае какие сроки выплаты зарплаты и в каком размере допустимы в январе 2020 года?

Ответ:
Трудовой кодекс РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца), но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период.
Не запрещено выплачивать заработную плату за отработанное время раньше установленного срока. Обязательно выплачивать заработную плату раньше установленного срока, если дата выплаты приходится на выходной или праздник. В остальных случаях выплата зарплаты ранее установленной даты является нарушением правил о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца
Декабрьскую зарплату, дата выплаты которой выпадает на новогодние праздники, допустимо выдать 27.12.2019, если 30 и 31 декабря в вашей организации объявлены выходными днями.


Правовое обоснование:
Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Норма части 6 статьи 136 ТК РФ об установлении конкретной даты выплаты заработной платы носит императивный характер и обязывает работодателя устанавливать дни выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре (при его наличии) или в трудовых договорах работников.
Заработная плата должна выплачиваться работникам в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором сроки за соответствующие периоды.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"